Personnel Unit Manager Full-time Job
5 years ago - Microfinance Institution - Phnom Penh - 800 viewsJob Details
Main Duties and Responsibilities:
- Assist the HHR on designing, overseeing and implanting a firm’s compensation and benefits program.
- Monitors salary structures, balancing staffing needs with cost controls, and ensuring that policies and procedures and program are in alignment with the institution.
- Consults with HHR to assess benefits, compensation and compliance needs.
- Evaluates the competitor compensation and benefits packages, creating polices and procedure monitoring the payroll interface to ensure compliance and data integrity.
- Be responsible for checking the monthly payroll to ensure the accuracy of over time, incentive payments, and other deduction.
- Be responsible for checking the per-diem of internship to ensure that the accuracy and other deduction have been made such as leave without paid.
- Implements and enforces personnel and administrative policies and guidelines.
- Assists to conduct training and refresher training on Human Resources Manuals.
- Travels to all LOLC branches for visiting,personnel file checking and policies auditing.
- Checks and verify memo and other documents related to payroll before submit to HHRD.
- Provides advice and guidance to Branches and Departments with particular respect to policies and procedures such asd isciplinary, grievance and absence.
- Participate in conducting PEP for staff
- Perform other tasks assigned by HHRD.
Qualification and Requirements:
- · BA/MBA in Human Resource Management or other related fields.
- · Clear grasp and understanding of the National Labor Laws and related Prakas.
- · Knowledge and skills in wage and salary administration is an advantage.
- · Minimum of 2-3 year managerial experience in microfinance institution.
- · Communication skills (able to speak and write English).
- · Experience of negotiation skills in difficult employee relations situations.
- · Strong leadership and motivational skills.
- · Objectivity, sound judgment and problem-solving skills.
- · Strong planning and organizing skills.
- · Hard-working and able to work under pressure.
- · Technical writing skills.
អត្ថប្រយោជន៍ដែលអិលអូអិលស៊ីផ្តល់ជូនបុគ្គលិក៖
អិលអូអិលស៊ី (ខេមបូឌា) ភីអិលស៊ីផ្ដល់ជូនបុគ្គលិកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដែលមានលក្ខណៈប្រកួតប្រជែងនៅលើទីផ្សារការងារដូចជា៖ប្រាក់បៀវត្ស(អាចចចារបាន) ប្រាក់រង្វាន់ចូលឆ្នាំខ្មែរ ប្រាក់រង្វាន់ភ្ជុំបិណ្ឌប្រាក់រង្វាន់ចុងឆ្នាំ ប្រាក់រង្វាន់ លើកទឹកចិត្តប្រចាំខែសម្រាប់មន្ត្រីឥណទានប្រាក់មូលនិធិសន្សំការដំឡើងបៀវត្សប្រចាំឆ្នាំ ប្រាក់ ឧបត្ថម្ភ សុខភាព ការធានារ៉ាប់រង ពេលមានគ្រោះថ្នាក់ ឱកាសទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍអាជីពការងារបរិយាកាស ការងារ ល្អ និងការអនុវត្តលក្ខខណ្ឌការងារត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់ការងារនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។
អត្ថប្រយោជន៍ដែលអិលអូអិលស៊ី ផ្តល់ជូនអ្នកហាត់ការ៖
អិលអូអិលស៊ី (ខេមបូឌា) ភីអិលស៊ីផ្ដល់ជូនអ្នកហាត់ការនូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែការធានារ៉ាប់រង គ្រោះថ្នាក់ ក្នុងម៉ោង ធ្វើការការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធនឹងធនាគារអ្នកហាត់ការដែលមានសមត្ថភាពអាចមានឱកាសក្លាយជា បុគ្គលិកពេញសិទ្ធិរបស់អិលអូអិលស៊ី ភ្លាមៗដោយមិនចាំបាច់ប្រឡងម្ដងទៀតឡើយនៅពេលមានតម្រូវការ។
របៀបដាក់ពាក្យ៖
បេក្ខជន/នារីដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍សូមផ្ញើពាក្យសុំបម្រើការងារ (CV & Cover Letter)ជាមួយរូបថតថ្មី(4x6) និងបញ្ជាក់ពីមុខតំណែងនិងទីតាំងដែលចង់បម្រើការងារឱ្យបានច្បាស់លាស់មកដាក់តាមបណ្តាការិយាល័យ អិលអូអិលស៊ី (ខេមបូឌា) ភីអិលស៊ីដែលនៅជិតលោកអ្នក ឬអាចផ្ញើមកកាន់អ៊ីមែល recruitment@lolc.com.kh ត្រឹម ថ្ងៃទី១៥ ខែមករា ឆ្នាំ២០១៩ដោយអនុវត្តតាមការណែនាំដូចខាងក្រោម៖
១.ចំណងជើងអ៊ីមែលត្រូវតែសរសេរ៖ Applying for (position title) (Ex: Apply for Credit Officer)
២.CV & Cover Letter ត្រូវតែដាក់បញ្ចូលគ្នាតែមួយក្នុងទម្រង់ជាPDF ឬ Word ដោយទំហំមិនឱ្យលើស 5MB។
៣.ឯកសារពាក់ព័ន្ធ និងសញ្ញាបត្រសិក្សាផ្សេងៗ មិនត្រូវភ្ជាប់ជាមួយឡើយ (No attachment)។
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីអិលអូអិលស៊ី សូមចូលទៅកាន់គេហទំព័រ www.lolc.com.khឬទាក់ទងទៅកាន់ទូរស័ព្ទលេខ
081 900 326 / 081 800663 / 081 600 955/081800 169.
